大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老兵住酒店创业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍老兵住酒店创业的解答，让我们一起看看吧。
退役军人出来创业，都有哪些好的项目？哪些个资源能支持这些个项目？
我是退伍军人，刚退伍时，莫名的想创业的冲动，家里也没有多少钱，几个兄弟合伙开蛋糕店，投资了好些，最终经营不善，亏本好多！现在回想起来就是冲动，无论创业，干什么，都得深入的研究，调查，分析，是否有市场，是否有盈利点，现在是高科技，智能化，物联网时代，实体经济太难了！最好是做线上线下，比如开一个特色的餐饮！有外卖有实体，这样应该不错！记住不要冲动！退伍后先适应社会，学个一技之长！应该生活没有问题！
综合好自己的***～考虑好能干啥～可以干啥～找好干啥～怎么干～出现最大的失败能否接受～想好了就可以干～别人的鞋子不一定适合你。穿🉐️舒服不只有自己知道，没闯出来以前大家都说你东南西北。出来大家都说你牛～靠自己走自己的路～也是退伍老兵～不想等到50岁的时候回头看有遗憾……战友有空可以看看
说句实话退役军人到了社会没有好的人脉关系，很难起步。
要学历没有。
要技术没有。
要社会经验没有。
要朋友没有。
到了企业单位你看不惯别人的做法。光自己受气了。自己干起步很难。
好的就是多学习适应社会，不敢眼高手低。作风保留性格改变。别太着急总会找到自己想干的，总有适合你的那口饭吃。
退伍军人最好不要急于创业，目前环境并没有我们看到的那么好，实体都在撤，科技大家跟不上，城市里的可以上个班，农村里的可以在村委哪里任个职。退伍满五年了看清社会了，懂点财务知识了，这个时候可以选择创业不迟。看到别人挣钱莫慌，保证自己不亏欠才是最重要。
文化水平不高的退伍军人，该如何创业？
经过多年的训练军人的服从命令的习惯，特别受一些单位喜欢，有个特别的地方就是银行，天津的银行。招聘内保，一提到退伍军人喜欢，再说山东人，几乎是可以确定要了。尤其说山东人忠诚，耿直。都赞
我觉得首先要有一个目标，制定一个计划，然后根据***学习相关专业，第一可以接轨社会，第二可以在学习专业期间认识更多同行人，为创业铺一些路。等到有这些基础之后，就开始走市场，熟悉相关发展，了解同行业务，取长补短，提高自己创业成功率。
退伍后不适合立即创业，更适合找一个自己看好的行业，先去从基层做起，积累经验，时机成熟再创业更靠谱，不然都是血本无归，创业都是有风险的，创业谨慎总没错再说一下你所说的居住地小县城，小县城有小县城的优势,大城市有大城市的困惑,想改变在哪都可以,自己不改变谁都帮不了你,自主创业是趋势也是方向,文化不行学手艺，三百六十行行行出状元。还有***会全力保障退役军人安置,各级党政机关、国有企事业单位特别是中央企业要适当多接收一些退役军人。这些都是你的优势，希望这些能帮到你。
退伍军人可以学厨师的，军人退伍以后往往缺乏生存技能，学厨师反而增加了自己生存技能。学厨师，学西餐，学西点，学校与多家酒店餐饮企业合作，学子毕业分配就业，还支持创业[_a***_]，退伍军人学厨师到天津新东方烹饪学校。
不建议退伍就创业，在部队确实学到很多东西，但跟创业没多少关系，不要听信别人的创业多好多好，不要被忽悠了，刚退伍的话应有的***要有，从最基本的基层做起，些有个相对稳定的工作对你也是对家人负责，等有了一定的经济实力才谈创业。
不知所措的退伍老兵，今后要做什么工作？
你家有田地吗？有就回家耕种，没有就像我一样租点耕种，当兵退伍只是人生的一个过程，绝不成为日后发达的资本，自己会干什么能干什么该干什么还是干什么，退伍后的日子怎么过，一切只能靠自己，醒醒吧战友兄弟们！！！
不知所措？作为老兵，一个特殊的群体，返回地方就业和创业的确是一个大问题。
英武也是退出现役的老兵，选择的自主择业，现在兼职老师、兼任处长，同时还***自媒体，现在正在筹备公司和构建网络平台。
简单聊聊：
作为老兵要十分清楚自己到底能够干什么？
有的人说退伍老兵，只能干保安。好吧，我先不说说这话的人，有多么对军人职业不堪。
我曾经对我带过的两个退伍老兵说过：在北京创业？想找份工作，先能够养活自己，当然保安的工作，最多不能超过三年！结果呢?
已经5年过去，一个依然是保安，在国家会展中心，但我们没有见到；另一个已经在开一家干洗店，虽然挣不到太多钱，毕竟已经开始创业起步了。
当保安，只是让这两位老兵能够有机会，接触社会、熟悉社会，然后再创业。
英武五年前还在北京读研，去年返回地方后到现在都一年了，才开始筹备公司和创业。这就是现实，我们老兵必须熟悉社会，甚至要懂得社会的游戏规则，毕竟我们远离社会很久了，必须给自己一个过程。
别看不起任何职业，评论里很多说保安，保安还有很多种呢！小区门口的半死老头，学校保安，高档小区写字楼的保安，押运等很多种，保安也是个职业，保安公司也是个公司。
而且出社会后，做什么工作，不一定非得和自己以前在部队的专业要相关，我觉得只有三个要素，一是你能不能搞得定？二是发多少钱？三是你愿不愿意干？
我也是退伍军人，2016年12月中士退伍，2017年，我参加省考，顺利通过考试考进长沙市公安局，到现在入职快满一年了。我在部队时带的一个兵，2017年提前退伍，回来后在一个建材公司上了一阵班，现在他和他朋友搞了个装修队，他管***办。我在部队时的一个高我一年的哥们（司务长）退伍之后，先是在别人饭店里干了两年，去年自己开了一家大斌家，我看他每天忙的够呛。现在看来都不错。我家附近有个家政公司，公司名字叫内务先锋，几个退伍军人一起搞的，收费比其他的稍微高一些，但标准确实没得说，他们从最先的三轮摩托车换成了小卡，还做搬家业务，搞得不错的。
当然也有一些退伍后比较苦一些的，2014年年底退伍的那一批，因为那年什么6必留什么杂七杂八的政策很多，退伍空前困难，有个战友情绪激动一拳把玻璃打碎了，自己的右手手筋被割断了，如愿退伍后，比较费右手的工作就干不了了，每天打三份工，存不下什么钱，前路茫茫。
战友，给你几个忠告：
你要退伍，不是因为部队苦、累、凶险，而是没什么你发展的空间了，退伍不是为了避风港，而是为了迎接新的挑战。
你要找工作，每个工作都是需要人做的，几年的行伍生活并不意味着你扫不了地、站不了岗。
出了社会了，你可以和部队一样每天早晨跑步，但不要和部队一样每个周末沉迷于王者、吃鸡。
对于老百姓来说是没有纪律一说的，必须要自律，否则犯事了，法律真的是冷冰冰的。
不要以能喝多少酒为荣，哪怕你真的很能喝，就可以喝但一定不能一天到晚都醉着，万一醉了，老老实实睡觉，别扯东扯西，别借酒瞎搞。
发挥好三种价值
退伍军人求职找工作的时候，如何发挥出当兵入伍的优势是众多退伍军人求职应聘前必须要做的准备工作，也是求职应聘的一个非常重要的环节。在求职过程中，以下三个方面的价值如果能够发挥好的话，将会给退伍军人的求职应聘起到事半功倍的效果，显得更加具有竞争力。首先，要在简历和面试过程中体现军人执行力强的特点。很多职业经理人以及人力***总监在谈到部队军人的优势时，军人的执行力被摆在一个首要的位置。也就是说现在很多的企业单位可能都不认部队的其他优良作风，唯独认可的就是部队军人的执行力。作为退伍军人，如果不能擅长把执行力发挥到最大价值，那么将会失去最具竞争力的优势。退伍军人，曾经面对的就是服从命令、听从指挥的环境，面对的就是不找任何借口，不找任何理由，面对的就是无条件执行。相信将他转化为自身的优势没有任何难度，只有体现出了执行力的价值，他们也才会变得更有价值。其次，体现信任的价值，显得可靠。信任是这个时代最缺失的财富。拥有信任代表着拥有无限的可能和机遇。为什么说退伍军人的信任是一种优势？因为他们在和战友的同甘共苦中积累的那份战友情显得弥足珍贵；因为他们同生共死的信念积累的深厚情源远流长；也因为他们在部队文化长年累月熏陶下简单而又纯洁。信任也是一把双刃剑，他们用多年的文化和习惯构筑了信任的铜墙铁壁。可是在现实中屡屡受到的信任危机让他们又不得不重新审视自己的信任系统。可是不管怎样，大部分退伍军人是值得信任的。如果他们懂得发挥信任的价值，以诚待人，冥冥之中会得到到更多的缘分和机遇。最后，发挥忠诚的特质，显得踏实稳重。忠诚是不带任何修饰刻在骨子里的那种自然而然，是泰山巍然屹立千年不倒的本质特色。退伍军人在这一方面自带光环。他们具有与生俱来的那种忠贞不渝的气势，源自于浑然天成生生不息的习惯养成。他们习惯于忠于党、忠于人民；他们习惯于团队的利益高于个人的利益；他们也习惯于舍小家为大家。这种文化的修炼让他们天生就具有忠诚的意识，具有担当和牺牲奉献。这正是很多企业和单位不断向往和追求的。他们也在不断构建自己的核心价值文化，以期待能留住更多的人才。如果退伍军人能够将这一点发挥得淋漓尽致的话，自然能突显他的自然优势和魅力。可是这个依然只是考究的一个简单基础的必要环节，有没有真正的能力，是否能够给企业单位带来价值依然是重中之中。如果没有任何的突出优势和价值，单独的忠诚是不具备真正长久的竞争力的。这是我们所有退伍军人必须明白的现实。希望今天的分享能对战友求职过程中有所帮助。
到此，以上就是小编对于老兵住酒店创业的问题就介绍到这了，希望介绍关于老兵住酒店创业的3点解答对大家有用。
