美国教育公司创业心得分享,美国教育公司创业心得分享会

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于美国教育公司创业心得分享的问题,于是小编就整理了2个相关介绍美国教育公司创业心得分享的解答,让我们一起看看吧。

  1. 新东方,学而思这样的教育机构里面,课程顾问和老师,哪个有前途?
  2. 给孩子做了3年英语启蒙,一直没效果,哪里出了问题?

新东方,学而思这样的教育机构里面,课程顾问老师,哪个有前途?

楼主说的这两个平台都很好,关键看自己了。如果你是销售型的人才,也愿意挑战自己,那就去做课程顾问。如果你是学术型的人才,愿意钻研教材、教学,那就做老师啊。不管做哪个岗位,用心去做,都会有前途的。

题主你好,我很肯定地告诉你,长久来看做讲师比做课程顾问要好。

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因为讲师卖的是你自己的东西,而课程顾问卖的是别人的东西。这是本质上的差别。

尽管短期来看,课程顾问的薪水比讲师的收入会高一点。但是随着时间的推移,讲师会把自己的课程打磨得越来越好,讲课能力,创作能力都会培养出来。

那么以后走为自己打工的路,卖自己的课程产品,会特别好。就算还是企业打工,也不错,因为讲师始终是一份受人尊敬的工作,并且你也可以用业余时间,将你的知识打造成付费产品。现在的知识变现平台这么多。

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所以,短期赚钱的话可以试试课程顾问。长期发展的话,建议不要做课程顾问。

你好,我来回答一下这个问题,这个问题要分两个层面来回答。

课程顾问和老师哪个有前途?

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我们说对于培训机构来讲,老师肯定是核心,所以相对来说教师会跟有前途一些,但是在机构也并不绝对。

就目前来看,常见的k12机构,分为一对一项目和班级项目

在一对一项目内,课程顾问的收入、地位、晋升空间等都高于教师,而班级项目完全相反。

新东方和学而思哪个有前途?

如果你选择课程顾问岗位的话,那么新东方的课程顾问肯定比学而思课程顾问要有前途得多,这是学而思大后台小前台的模式决定的。

如果选择教师岗位的话,新东方和学而思的教师岗位是完全不同,各有优劣。

新东方的教师岗位更偏向于随性一些,所有的授课内容等等都需要老师自己去准备,对于老师成长来说会更全面一些,但同时压力也会更大,日常的考核比较多,几乎全要靠自己努力,优胜劣汰。

学而思的教师岗位,工作内容标准化非常强,对老师来讲只要把课讲好就可以了,教课的内容都是统一制定安排的。因为教学和课程研发是分离的,所以对于老师来讲,并不能完全接触到每个条线的工作。同时学而思对老师的背景要求比较高,在绝大部分城市学,学而思老师的收入都远远高于新东方老师的收入。

以上是我的答案,需要希望对你有帮助。

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在新东方和学而思这样的教育机构中,课程顾问和老师都有各自的重要性和前途。下面我将就这两个职位的职责和前景进行一些探讨。

首先是课程顾问。课程顾问的主要职责是为客户提供咨询服务,帮助客户了解课程、选择合适的课程以及解决学习中的问题。这个职位需要具备良好的沟通技巧、问题解决能力和服务意识。课程顾问需要不断学习和更新自己的知识,以便更好地为客户提供服务。

职业发展方面,课程顾问可以通过不断提升自己的能力和表现,逐步晋升为高级课程顾问或咨询师,甚至可以成为团队领导或管理层。此外,课程顾问还可以通过培训和自我学习,成为培训师或教育顾问,为客户提供更专业指导和服务。

其次是老师。老师在新东方和学而思这样的教育机构中扮演着非常重要的角色。他们负责传授知识、引导学生、帮助学生解决问题,同时也是学生和家长之间的桥梁。老师需要具备扎实的专业知识、丰富的教学经验和良好的课堂掌控能力。

除了教学职责外,老师还需要关注学生的成长和发展,关注学生的心理健康生活习惯等方面。老师可以通过不断学习和提升自己的教学技能和专业知识,成为优秀的教师和教育工作者。此外,老师还可以通过参与教育研究和培训,成为教育专家或培训师,为更多的学生和家长提供专业的指导和帮助。

综上所述,课程顾问和老师都有各自的前途和发展空间。课程顾问需要具备优秀的沟通技巧和服务意识,能够为客户提供专业的指导和帮助;而老师则需要具备扎实的专业知识和丰富的教学经验,能够传授知识、引导学生健康成长。无论选择哪个职位,都需要不断学习和提升自己的能力和表现,以便更好地适应市场需求和职业发展要求。

这位朋友你好很高兴收到邀请回答你的问题。

课程顾问和讲课老师,这是两个不同的岗位。既有区别又有联系。

第一点:首先给你介绍一下课程顾问。

课程顾问他的角色定位。课程顾问就是课程销售人员,向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。

第二点:根据学员的实际情况合理安排课程,达到学员预期学习目标

学习顾问通过面对面及电话每周回访一次,了解跟踪学员上课情况,每周一次电话对话,为学员创造学习机会和学习督促。

第三点:教师,就是专门给孩子学生授课的人员。

第四点:课程顾问和教师的区别和联系

联系点都是围绕孩子和家长的工作,都要熟悉了解一下孩子的总体学生学习情况,方便以后辅导还有讲课对症下药。区别,就是课程顾问还要做一下,电话邀约,电话回访,电话沟通,一些***的工作,教师不同就是专门把精力用到备课上。

最后一点,个人建议,你去做教师。

给孩子做了3年英语启蒙,一直没效果,哪里出了问题?

先讲一个自己朋友的事吧。

朋友家里从儿子出生就雇佣了一个菲佣,一直照顾儿子,当时她想的是菲佣可以训练娃的英语,这样就不用再去外边学习英语了,结果是到孩子3岁时,她突然意识到一个问题,儿子只愿意说英语,甚至很少开口说中文,大概是菲佣照顾得比较细致,而且每天都在一起,孩子自然也就只接受了英语启蒙。

朋友意识到这一点后,不得不把菲佣辞掉了,开始培养娃的中文水平。

其实,这种情况说明了四个字:耳濡目染!

学习英语其实就是这样子的,我自己的体会也是。

1.学习方法欠妥

从题主提供的信息看,买了多台播放器,从这里可以推断出,题主也是有心让孩子好好学习英语,不输在起跑线的,但是可能方法不对。

对于小孩子来说,更多的需要大人耐心的陪伴,而不是直接让给播放器,不知道题主给孩子放的什么英文,如果只是很枯燥的英文节目,又强迫孩子听的话,孩子自然不愿意。

2.不会抓住孩子特点

到此,以上就是小编对于美国教育公司创业心得分享的问题就介绍到这了,希望介绍关于美国教育公司创业心得分享的2点解答对大家有用。

标签: 课程 顾问 老师