大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育辞职创业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育辞职创业的解答，让我们一起看看吧。
公办教师辞职到民办学校手续？
1.辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请，陈述辞职的理由和去向;
2.所在单位或主管部门收到辞职申请后，应在3个月内予以办理辞职手续;
3.所在单位或主管部门经审核批准后，向市人才交流服务中心转交《辞职申请表》和人事档案。
4.中小学教师辞职，审批权限按调出教育系统的审批规定办理。
5.国家统一分配的大中专毕业生，毕业研究生在规定的服务期限内，一般不得辞职。
6.辞职人员提出辞职申请超过3个月，所在单位仍不给办理辞职手续的，辞职人员可直接向人才交流服务中心提出辞职申请。
教育培训行业如何创业？
教育培训行业目前创业，大家仁者见仁智者见智。个人愚见，纯文化课的教育培训，在省会及大城市，这股风已经过去了，作为家长，已经意识到暂时的文化课不能代表未来，城市家长把更多精力时间投入到对孩子素质和能力培养上来，比如城市里目前火热的阅读课堂，收费很高，考虑到各个阅读书房的辐射范围，还是有很多创业空间。比如还有机器人，目前在城市里非常受家长欢迎。
在县城及以下地区，家长还是更看重眼前成绩，把这一点看的无比重要，各个家长还是比拼孩子在班里成绩排名第几，考试分数比什么都实在，所有他们把孩子送到培训班，快速提分是重中之重。
综合分析，如果是文化课培训，还是要揍县城路线。如果是素质类培训，就要在大城市里。毕竟家长的教育理念决定着市场空间的大小。
当然，随着人们教育理念的变化，县城开始做素质类培训也会唤醒家长的意识，提前布局。
创办民办非教育培训业，到相关部门办理资质证书，聘请专业技术人员，租用教室，还有链接电话教育联盟平台，参加培训，打广告，建立学生家庭社交联盟群，各种服务配套设施一次上。
如果是小成本教育行业创业，不如试试补习班！
教育，是永恒的热点，教育行业也可以说是永远的朝阳产业，在教育行业内创业还是有很多机会的，当然也有更有的挑战！
教育行业其实可以细分多种，比如小到几十个学生的补习班，大到开办私立学校，甚至是发展到好未来和新东方那样的上市公司。范围很广，前景巨大。
（新东方市值早已破百亿）
我以我这几年的所见所闻呢，可以给大家提供几个思路，不一定多好，仅供参考和提供一个方向。
如果是小成本创业的话，不妨先从补习机构做起。这个门槛比较低，投资不大，承担的风险也小。只需要找好一个大点的小区租个房子（附近有中小学更佳），布置好教室，布置的话无非就是桌椅、黑板、空调等，还可以配一些励志的墙饰，这样办学点就基本搭建起来了。第二个问题是师资问题，这个问题也好解决。第一，可以偷偷找在校教师合作（比较有风险，不建议）第二，可以集结几位志同道合的师范生朋友一起创业，第三，如果规模小的话也可以自己上阵，但这样的坏处很明显：一是不专业，二是统筹辅导的话就没有针对性了，只能以辅导作业、答疑为主了，三是没有发展前景，规模十分受限。第三，就是招生问题了，刚开始可以去学校班里宣传，校门口、大街、住宅楼等等发***等。一定要稳扎稳打，注重口碑！同学之间互相介绍，家长间口口相传才是你快速发展的不竭动力。
当然，这种只是最简单的一种，其他比如在一二线城市开较大规模的教育机构就不多说了，过于复杂，很难展开。另外教育行业创业千万不要自我束缚自己的眼界，比如利用互联网发展新课堂就是一个热点。另外，教育行业也不仅仅是文化课补习，比如兴趣特长班，还有[_a***_]培训，托福、雅思、口语，还有考研培训，考证培训等等。
不多说了，对这方面感兴趣的朋友可以关注我哦，以后会陆续和大家分享教育行业的秘密
首先感谢你的邀请，1.由于社会的进步，人们认识到了教育的重要性，投资教育行业的路上闪烁着金光2.在未来教育培训市场竞争化的时代, 品牌优势是竞争的一个核心, 以新东方为例上市后 新东方开始在幼儿教育、职业教育、中高考 (微博 ) 辅导、个性化家教等领域强势进攻,利用 新东方的品牌优势在各个领域进行扩张;3.专业化的机构专注某个领域是快速成长的重要策略, 专注造就专业, 为此在品牌机构竞 争的条件下, 加快专业化机构的核心竞争力是与品牌机构竞争的策略。投资教育行业的人一定崇高的想法，最后祝创业成功。
教育行业是一个不错的选择！现在人们物质生活丰富、精神领域匮乏，行业有需求，如果具有些方面资源和资质，对行业的认知就像对家一样爱，对接受教育的学员能像对待自己的孩子去柯护，跟上国际同行业步伐，结合特色社会主义中国文化教育典范，不断进修、时刻保障提高老师道德素养和业务高水平；时间一定会给一个美好的答案！
那些辞职后办培训班的教师现在有没有后悔的？
我最有发言权，我过去是公办校老师，业务能力强，智商高，可是情商低，在公办校就是憋气，不被重用，辞职单干，不做广告，也没牌匾，就是成绩好，在我家附近区域没有对手，因为我是科班出身，公办校都没对手，何况校外机构，我是这样认为的，情商高的人你还是在公办校比较好，铁饭碗，升官，有政治地位，如鱼得水，如果你讲课天赋好，不是你认为的好，而是你有一个月让学生提几十分的能力。智商高，情商低，还是自己干，不憋气。
有这个勇气与气魄的老师都不会后悔，以前不舍得辞职是因为教师虽然工资低点但是个铁饭碗，虽然累点但是尊师重教的风气还有一些，这个时候都能毅然决然辞职的教师绝对是很有实力的。
以后辞职的老师会越来越多，本来现在教师就是社会地位最低的职业，现在都清楚记得安徽铜陵周老师投江***，多少老师彻底心寒！再加上县管校聘一实施，铁饭碗也没了，更多老师会选择辞职去培训机构或者自己办班，现在新进老师基本上90后，这一代人有责任心但不当受气包，希望教育界风气能被三观最正的90后老师们带正。
作为一个去年暑***刚刚辞职创业的老师来回答一下这个问题。有一点可能跟题主说的不太符合，我是编外教师，在公办幼儿园工作。
我在原单位工作情况还是不错的，211高校毕业，心理学专业，幼儿园的教科工作（写论文、课题）和宣传报道工作都是我在负责。六年的工作时间已经让我成长为一名比较成熟的班主任和带班老师，喜欢跟孩子和家长相处，在这方面也比较有自己的心得。
因为本身的情况，在幼儿园也有比较多的机会，比如外出培训听课，去参加区里的赛课。
说实话，如果是编制教师，可能我不会离开。离开的原因，一部分是因为工作量蛮多，甚至比在编老师多，但收入就那样，还有一部分原因是个人发展，可能继续待下去，也就一直是原本的工作一直做到退休。
我才30多岁，想想这样的以后，真的不是我想要的。所以，我辞职了。
辞职后我选择了创业，创业过程不赘述，简单说，正如题主所说我选择了开自己的培训班。因为毕业后，我一直从事的就是教育方面的工作，九年的工作经验还是有一定积累的，再加上本身特别喜欢教育吧，所以选择了培训班。
刚开始也没有冲着赚钱，就是积累口碑，做好质量。
让我没有想到的是，打算这学期大干一场雄心壮志的我，居然被现实打得落花流水。
年后，意识到疫情严重，我跟报名寒***班的家长说明情况，直接退费。然后就是漫长的等待。
教师现在分为两种，编内和编外。如果是编内老师，其实是不建议辞职开培训班的，近年来老师的收入和地位都在提高，也比较受人尊敬。而编制外的就另当别论了。首先编制外的老师活干的多，而收入却很少，严重的收入与自己的付出不相符合；另外编制外的老师上升的空间几乎没有，还随时有被开除的危险。所以如果编制外的老师辞职去开培训班是比较好的。虽然可能开始的时候生源比较少，但是只要老师负责，学生的成绩能够有所提高，日后的收益还是比较可观的。另外还要看你以何种心态去做这个培训班，毕竟教育是个良心活，如果把培训班和教育看成毕生的事业去做，相信是不会后悔的！
到此，以上就是小编对于教育辞职创业的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育辞职创业的3点解答对大家有用。
