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悦己女子魅力学院是真的吗?
悦己女子魅力学院是真的,是惠州市悦己教育投资有限公司发起的的项目,通过面对面授课、沙龙、社群活动、环球游学,专注为女性开设的魅力成长课程,包括女性修容、修身、修心性,通过仪态修炼、形象管理提升、内在魅力成长、亲密关系修练。
找工作除了现有的招聘会、前程无忧和智联招聘等渠道,还有没有其他好的方式?
找工作的方式主要有线上渠道和线下渠道!
我再补充一些关于线上找工作的渠道。
你问题中提到的这些渠道都是覆盖全国的招聘渠道,你还可以试下这两个更聚焦的方式。
1、当地招聘网。
当地招聘网值得就是单纯覆盖本地的,比如你在惠州,那就搜索惠州招聘网,这类网站的好处是岗位更多一些,毕竟只覆盖当地。
2、本地公众号
现在很多招聘形式都会在公众号进行,因为公众号覆盖的群体比较活跃。因为很多人每天都会点开公众号看一看。
针对线上的招聘形式,这两个渠道你可以试试。
当然,找工作除了用线上的方式,线下的方式也少不了,而且线下方式有时候会更快,少一些繁琐的步骤。
求职途径现在是多元化的。
1.线下招聘会
2.学校双选会
4.网络招聘平台:58赶集、智联招聘、前程无忧、boss直聘、拉勾网、领英等等
因为鄙人也是网络人力***从业者,自己也经营了一个本地化的人力***平台。我个人推荐更直接的求职方式:根据自己的能力和职业目标,寻求一个最接近的求职目标,到他们官方网站直接投递简历,或者直接搜索或电询公司地址到公司去填简历。这样得到的反馈更直接,也会在同类型的求职过程中认识到自己的不足,并且逐步自我完善!
切勿广撒网,病急乱投医。尊重自己的职业兴趣,建立自己的职业目标,非常重要。希望我的回答对你有所帮助!
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找工作的渠道有很多种,除了现场人才招聘和前程无忧和智联招聘,还可以尝试以下几种渠道。
1、新型互联网平台
比如拉钩、内推、若邻、BOSS直聘、领英、赤兔、微信等。
2、行业类招聘平台
中国建筑人才网、纺织行业人才网等某个行业内部招聘平台。
3、移动端招聘平台
不管是传统的,还是新型的,大多数招聘平台都开发了自己的手机移动端求职平台。
4、公司的官方网站
5、朋友推荐
6、猎头渠道
18年工作经验的HR总监,请关注我,为你解答职场困惑。谢谢!
1、同事推荐。许多公司除了参加现场招聘会、通过专业的招聘网站外,基本上都会在公司内部人员发布内部推荐的通知,并给予推荐成功的员工一定的费用奖励。你关注老同事的朋友圈或老同事群的信息。可以更好的获得公司的简介、薪资***待遇、工作时间等,还可以通过网络进行查证公司信息。再公司应聘就行了。
2、公司的门户网站。一些大型公司会及时把自己的人员需求信息挂在公司门户网站。而且可以通过网站获得公司的地址或HR的联系方式,可以提前进行咨询或直接公司参加面试。
3、猎头公司。若管理人员或高端人员,可以把自己的简历发给猎头顾问,一旦有适合的岗位,猎头会主动与你取得联系。
4、论坛或沙龙。多参加行业或工作岗位相关的论坛或沙龙,可以接触和认识更多人脉***,保持联系,一旦某人的公司出现岗位需求,可以自荐或推荐。
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找工作的渠道还是挺多的,大概分起来有下面这三类,你只要根据自己的情况,挑合适的渠道来找就行。
像你说的前程无忧和智联招聘,都是属于全国性的招聘网站,这些网站可能在大城市会比较好用。但是在一些二、三线城市,一些地方性的网站人才网会更容易找到工作的。
这些地方性的人才网,往往都是由当地的人才市场搞出来的,发布的岗位也比较多,而且企业处理的速度也比较快。
要找这些网站,你可以去搜索引擎搜索“当地名称+人才网站”,这样搜索出来看看是不是权威的人才网,如果是的话,就可以进行简历投递了。
通过招聘网站找工作,千万不要只在一家网站上投递,多家网站一起找,然后有针对性的投递,这样效率会更高。
合和昌最近有一个老班章16城茶文化沙龙,谁知道具体是在哪些城市吗?
据我所知,主要是北京、广州、深圳、东莞、天津、[_a***_]、哈尔滨、大连、温州、武汉、长沙、石家庄、青岛、南宁、玉溪、惠州这些城市,可以关注一下。合和昌老班章是一款非常重量级的产品,在活动上有专门品鉴。
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