大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮打卡创业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍餐饮打卡创业的解答，让我们一起看看吧。
刚起步的创业型公司，员工要不要打卡？在线急等？
不管怎样，打卡必须得存在，这是规矩，必须的存在，因为无规矩不成不成方圆。其他的，可以按照不同情况，分别操作，例如，设定一定的打卡时间区域，或者利用工具进行定位打卡。
你好，刚好前一段时间看了一条今日头条和抖音老大张一鸣的***访视频，我觉得他的方法值得借鉴：可以***用灵活的打卡方式，比如，早上早一点时间安排免费早餐，下班的时候晚一点时间安排免费的晚餐，员工如果去的早或者下班晚一点就可以免费享用，否则就不能享用，这样，用给员工的一个小***，同时起到了柔性打卡的目的。
看情况吧，小公司若是技术为主可以不用打卡，因为有些工程师可能会在家编程，早上不一定起的早，但要规定一个上班时间范围，比如8：30到9点10分都不算迟到，相对人性化一些。
看规模了，十几个人打啥卡？说白了都是手足兄弟一起在打天下，都是有功的开国功臣，规矩太多了大家都过得很压抑，不如放开手脚一起打拼，等规模上来了再慢慢让手下人去管不更好？
为什么有些人可以坚持20年上班打卡，却不敢用3年的时间创业27年有钱有闲？
人各有志！我老公就是在一个单位上班上了18年，还要继续上下去的人！他20岁开始在这个单位上班，年轻好玩，有朋友，干的开心！后来因为工资低，朋友一个个都走掉了，有创业的，有换地方给人家打工的，他却因为坚持，赶上最后一批转正，成了正式职工，有了养老保险！现在人到中年，上有老下有小，处处需要用钱，可是他在单位却不得志，干的累赚的少！让他出来自谋出路，他舍不得放弃养老保险，也没胆量出来创业！只能艰难维持生活，知足常乐！那时候出来创业的朋友，开始赚了点钱，现在也是生意难干！给别人打工的，四处换地方，也是普普通通！想对比来说，大家都在过普通生活，可是他的未来可以有退休，他的朋友们都没有！可是我也很不理解，他还有22年才能退休，为了退休，剩下的22年都不开心，工作是别人给的，他想不想让你退休还是未知数！他的师傅在55岁，还有5年就可以退休的时候，单位就出难题刁难他，变相赶他走！他不得不提出辞职，领了2年失业保险，自己交剩下5年的保险熬退休！可是，你知道，这个时候孩子正用钱的时候，你却赚的少，单位不发自己也不想法，日子真的挺难熬的！为什么不用22年的时间让自己拼一下，尽兴的生活一把！22年后的退休是抓在别人手里，如果自己拼搏，虽然未来是未知数，可是会活的潇潇洒洒！这就是性格决定的吧！
题主的设问，其实是有逻辑问题的。那就是3年创业27年有钱有闲是既定事实。
首先，能20年打卡的人大有人在，几乎是个人都能做到。而能“3年创业27年有钱有闲”的人寥寥无几，简直是神话。
第二，创业3年就能赚够一辈子的钱，这种赚钱速度几乎是不可能的。即便是拼多多这样火箭上市的公司，创始人也没有能马上***，而且你看他现在面临的麻烦，能“有闲”吗？实际上，大多数创业者上了贼船，这一辈子都劳心劳力，下不来了。创业者人前风光，人后悲伤。“创业十年，创收一堆税收和废铁”的说法，恐怕是更多老板的真实写照。
到此，以上就是小编对于餐饮打卡创业的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮打卡创业的2点解答对大家有用。
