大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于抚顺餐饮创业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍抚顺餐饮创业的解答，让我们一起看看吧。
如果你大学本科毕业，让你去扫厕所，但是有编制，一个月工资2500，你愿意去做吗？
看了这个题目，我的预感是，不会有太多的大学生去做。但是，每个人的价值观不一样，也许会有人去做的。但是从正常分析的角度，我不会去做。
1、扫厕所没有积累性，永无出头之日
扫厕所作为一项技能简单的工作，是个人都可以做，简单的事情重复做，技能得不到提升，所以你的经验也就没有积累性，那你也就用无出头之日了。
工作有两种，一种是积累性工作，一种是非积累性工作。积累性工作，例如像医生、老师、研发等工作，它随着年龄的增长，经验会得到明显的增长。但非积累性工作，例如司机、保安，不管你工作多长时间，经验不会帮助你获得更高的工资，成长很慢。
从这点上来说，扫厕所是没有前途的。
2、有编制不代表一切
十年前，有编制是比较有引诱力的，这意味着高的社会地位。但是，现在国家对编制进行了改革，像医生、教师这样的岗位，也有很多变成非编制性岗位。也有越来越多的人，走出体制，走进民营企业。
所以，编制不代表一切，现在很多人都想实现自我，不再愿意一辈子待在一家公司，一眼看到头。
3、工资太低
一个月2500，这在一线城市，恐怕连生活支出都不够。像北上广深这些一线城市，他们的最低工资都已经达到了2000多。
另外一方面，2019年，应届毕业生的工资，平均工资达到了6000多，所以，一个大学生，怎么会去做一个工资这么低的工作呢？
这是一个***命题，你自己环顾四周，能看到几个年轻的本科生在扫大街、擦厕所、运垃圾，环卫单位也不会这么浪费人才，再说了，这些又脏又累又苦的活，早就外包给劳务公司了，不信，你观察在干活的环卫工人，大多数都是一些中老年男人、中老年妇女。所以，只要有编制，很多人还是抢破头的，新闻里早有多次报道，把扫厕所当作跳板而已。
第一，先拿大数据来对比，打扫厕所性价比还是比较高的，只是你放不下身段而已。
根据2018年全国社平工资来看，私营就业人口的社平工资为3318元。有编制的环卫工月薪2500元，实事求是地讲，加上社保、公积金以及津贴等，月薪肯定超过3318元。
打扫厕所，最大的优势是地点好、离家近，有专人打扫厕所的，一般都是城市。环卫人员，大多数都是招当地人。如果有房有家在附近，就近做环卫工，性价比也不错。不信，你看即使在北京，许多土著有房有车，又没有文凭，也就找一个环卫岗位，一个月几千元，人家过的优哉游哉的。
你再看看私营就业人口，他们都干些什么工作？有的从事有毒有害的化工岗位，有的从事流水线的机械性操作工，有的在偏远地区打工，有的在工地上风吹日晒，等等。大多数都没有社保，或者最低标准缴社保。性价比，与打扫厕所相比，还要低一些呢。
第二，编制的意义在于跳板，同时还具有很大边际效益，稳定性、保障性、退休后待遇好。
每年报考环卫岗位的本科生、研究生也是乌央乌央的。主要原因，一是谋求编制“铁饭碗”。二是当地居民子女，图一个离家近。三是期望以此为跳板，谋求在事业单位成长发展。
同时，还要考虑很多边际效益。事业编的稳定性，这是用钱买不来的。保障性，事业编的社保、医疗，本单位的***、工会等待遇，比如，你生病了，单位都要组织慰问。你得大病了，单位都有大病统筹，甚至组织员工捐款，人文关怀比较好。事业编的退休待遇，这是最大卖点，比企业员工要好得多。
第三，本科生考入环卫事业编，根本目的是过渡性，还要谋求更大的发展。
比如，我们公司招一线操作人员，很多本科生也报名，他们和劳务工混岗工作。工资也不高，他们为啥愿意干？因为这批本科生也不傻，这么多劳务工，总要管理人员吧。当他们熟悉业务之后，很快都会提拔成管理人员吧，矮个子里拔将军。如果他们到部门混，竞争不过那些名校生的。
作为环卫单位也不傻，把本科生都用于擦厕所。在一线锻炼一段时间，都抽到上级做管理去了。本科生、研究生报名，绝对不是为了甘心擦厕所，而是看中了未来的上升。如果在编制内混个一官半职，这辈子就“完美”了，总比去打工要强吧。
对于这个问题，我个人认为要看哪个编制有多大的诱惑，另外就是这个扫厕所的发展在哪里！下面分开来讨论下！
记得之前新东方总裁俞敏洪老师在演讲的时候说过，如果我给你一个新东方打扫厕所的工作，你会接吗。他的建议是接下，他说的原因是你若是能够把厕所的管理做的非常好，一样可以得到他的提拔和信任。其实，这个问题就好比俞敏洪老师说的打扫厕所的问题，而这个打扫更高级，有事业单位的编制，如果劳动局设立这个职位，让你小事情做起，虽然工资只有2500元，但是若你能够把这种没有技术含量的工作在一个月内管理的非常好，得到领导的信任，你也许就会有很大的机会。故而我认为如果这个岗位的诱惑很大，只是领导用来锻炼新人的，可以去挑战！
2.职业发展
如果单位规定，每个要来我们这里上班的员工，都要经历打扫厕所的工作，而且也给出了时间，看你最终的成绩来定你的高度，那么这个时候你不仅仅是要做，而且还要做好，如果单位只是让你打扫厕所而没有明确的规定和这个岗位的职业时间概念，那么可以选择不做的！
综上所述，我认为主要是看发展在哪里，如果发展可以，一样是可以做的！
题目很显然是YY，根本不成立。
至少有几个矛盾点，或者不符合逻辑与常理的地方
虽然说现在本科生确实多了，找一份好的工作也的确不容易，但是，还不至于沦落到打扫厕所的地步。
一方面，大学生自身肯定不愿意去；另一方面，也没哪个企业傻到用大学生来打扫厕所呀。
大学生去当仓库管理、甚至是快递、外卖都完全有可能，但是打扫厕所肯定不会去的，因为不但没啥发展空间，收入也低；至于企业，明明一个小学毕业生都能干的活还找一个本科生出来，脑子进水了吧，对方要求又高，同时还不稳定。
很多人可能受一些新闻媒体报道的误导：
比如，研究生争着去当环卫工类似的。
但是，这是媒体忽悠人的，他们并不是去当环卫工，而是考取环境卫生管理相关部门的公务员，这些是有编制的。
注意，二者差别那是相当大的。
我是71年生人，大学本科毕业参加工作的年代在1995年左右，那个时候参加工作基本什么都做，而且主要是从基础做起，那个时候的工资也在一千左右，而且基本上选择面很窄，那个时候2500元是很高的工资了，而且一般也不会长久的干，毕竟是本科毕业有高文凭的不多，所以那个年代还是会接受的。
回到我们2019的今天，今天我们国家经济腾飞，刚参加工作的本科毕业生工资也在四千左右，所以两千五的工资本身就很低了，而且是打扫厕所的卫生，大部分的本科生都是独生子女，在家里一直是小皇帝，这个又脏又累的活肯定我不会去干，除非用人单位有承诺干完几年升职提升工资。
从热榜辽宁女主播被刺几十刀死亡***中，我们应该吸取什么教训？
事情经过就不赘述了，大概内容就是一个女主播欺骗男粉丝的感情，并在直播间给他某些特权，让该粉丝误以为女主播对他有感情，两人是情投意合，女主播出于职业要求也默认了，随后女主播将其全部删除，男主播怀恨在心，拿刀去女主播家中并将其捅死。
事情的起因是什么？是女主播欺骗了他的感情吗？显然不是，凶手是一个有性格缺陷的粉丝，跟女主播交往陷入了爱河，对其付出了真心。但女主播认为有这么一个***丝捧场，可以活跃[_a***_]间的气氛，给自己增加人气，先试着利用他。因此，女主播对他的态度也是虚***的热情，让该粉丝受宠若惊。
久而久之，女主播发现这名粉丝很奇葩，竟然爱上自己了，频繁献殷勤，串门送礼，有时候因为一些琐事，闹得两人非常的不愉快。女主播也意识到，眼前的这个粉丝很危险，干脆跟其断绝来往，免得夜长多梦。但粉丝的热情让她无法抗拒，误以为自身的魅力令人无法抗拒，当两人再次发生争吵时，该粉丝拿刀捅死了这名女主播。
这名粉丝性格极端，做人做事非常的莽撞，在感情上也是全盘托出，尽力讨好对方，是一个典型的完美主义者。但是呢，女方无法忍受这样的男人，想走又无法摆脱掉，于是来一个分手冷静期，想借此愉快的分手。但对性格极端的人而言，越冷静越恐怖，你越试着说服对方，对方对你的仇恨就越深，一到极点就爆发了。
作为被追求者，对付这样的人，不能有冷静期，分开要趁早，但交往时不能操之过急。越是急着跟你交往的人，越是危险。不管是谁，粉丝也好，还是身边的人也罢，一定要看清对方的人品，觉得合适就来，不合适就保持距离。
到此，以上就是小编对于抚顺餐饮创业的问题就介绍到这了，希望介绍关于抚顺餐饮创业的2点解答对大家有用。
