大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海归餐饮创业的问题，于是小编就整理了4个相关介绍海归餐饮创业的解答，让我们一起看看吧。
现在在日本开中国餐馆怎么样？
川系菜肴的主体是辣，日本这个地方相当于中国的北方，所以，川菜的顾客主要是中国南方在日本的留学生。如果多一些日本人爱吃的中国北方的特色小吃，你的餐馆生意将更加红火。
川系菜肴的主体是辣，日本这个地方相当于中国的北方，所以，川菜的顾客主要是中国南方在日本的留学生。
厨师出国怎么样？
厨师出国工作不是什么新鲜的事情，也不再是“光宗耀祖”或者“镀金”，纯粹就是比国内多挣点薪水。这个“薪水”大致是来说就是资本主义的特有的剩余价值。国内的厨师，即使上班20个小时，或许真正的工作时间不足4小时，要是去了国外，哪怕是8小时，那都是在工作，不然就不会有那么多薪水，去了才会明白工资是自己辛苦努力挣的。句大多数国外的餐馆厨房都比较小，人员设置少，人家就真的不养闲人你不加班加点的工作，哪有高薪？出去一趟也是好事情，见识一些外面的世界，领略风土人情的时候也知道锅儿真是铁打的。见多识广，多交流多碰撞，人生才不会平淡无奇。既然要出去，就乘年轻，在做手艺的时候还能学一下外语，也不挺好吗？归来也是“海归”，存一点积蓄做其他事情也不挺好吗？
在美国开饭店是什么体验？
我堂哥就在美国开餐馆，像我福州老家的镇上，上万人在美国当地生活。他们在当地都是开小餐馆的，以前一年好的话，可以赚上百万人民币。我那些亲戚很多都是打工到餐馆的老板。以前在国内的时候，他们根本没有学过炒菜，在美国当地都是白手起家，后面赚到钱了，就在福州老家建房子。建得越高越豪华，说明在美国钱赚得越多。
像我堂哥2010年才去美国，他以前在家里的时候，连厨房都没有进过。他去美国的时候，那时候也是在亲戚的餐馆里打工，第一份工作就是打杂，一个月可以赚12000人民币。他那时候天天帮忙洗菜洗碗，帮厨师做一些工作。差不多到了6个月左右，因为他***厨师炒菜，他自己边学边看，后面就变成帮厨了。变成帮厨的工作就到一个月15000人民币了，一年后堂哥基本都会炒一些菜了。他就自己跳槽出去了，去另一个亲戚的餐馆做厨师。一个月工资已经涨到20000人民币了，在美国只要肯学，工资只高不低啊。
到2014年的时候，我堂哥和另一个老家的亲戚，2个人一起出去开了一家小餐馆，那时候生意还不错，一年可以赚80万人民币，2个人平分40万人民币。现在我堂哥在美国有3家中型餐馆，他以前经常跟我讲，美国当地的黑人和白人要求不高，你只会炒出味道就可以了。像美国开中餐馆的福建人，大部分都是半路出家当厨师。如果他们不去美国当地的话，一辈子可能都不会去学炒菜。
下面我要说的虽然全部属实，但是因为隐私的原因原谅我不会透露的太详细。
先来介绍一下我自己吧，我来美四年多了，坐标西部，有工作许可证，不是打黑工，边上大学边打part time工作。
我现在已经不在餐馆工作了，但是我还是想和大家分享分享我在一个华人开的餐馆的经验。可能有不少的像我这种情况的对于我下面说的都会感同身受，又或者有完全不同的体验。
1. 我是如何拿到这份工作的呢？
一般来说，为数不多的华人孩子会在这边打工。因为大部分来这儿的留学生啥的家里都比较有钱。我家里条件不好，再加上我除了学费这种大头之外不想再向家里伸手要钱。
刚来的那会儿英文说的一般般，不好不坏。有一回在一华人的开的餐馆吃饭的时候，看到了他们贴门上的招聘启事，我就壮着胆子去像经理要了一份申请表。很快地填完之后我就怀着忐忑的心情回家了。
过了大概两天不到，我收到了经理的短信，叫我穿贴身牛仔裤和黑色工作鞋，然后把头发扎起来。具体答没答应录取也没说的很详细，所以我为了保险起见也还是厚着脸皮问他，
：这样来说我说被录取了吗？
经理：嗯，明天下午来。
：噢噢噢，好好好，真是谢谢您了！
我先说说我的猜测吧！
我有朋友在美国，他们说吃的东西国内有的，美国都有，而且中国人那么多，到哪里的人都多，估计在美国和在国内开餐馆差不多，不过英文首要的学会，在这哪里本土人的饮食习惯，比如消费水平，餐具，口味，小费等还是要了解一下。民以食为天吗，只要好吃，应该就是数钱有点累吧！
我是一名厨师，想出国劳务，请问有什么渠道吗？
1、年龄
厨师出国最好的年龄段是25-38周岁之间，一些条件比较好的厨师可以适当放宽要求。
2、技术
目前世界华人中餐馆遍布全球，基本上都是不大不小的中档餐厅和快餐小吃类型的店，雇主招聘中餐厨师也没有特殊技术要求，其最主要的原因是中餐已经不是正宗的中餐了。
3、健康和证件
厨师出国工作必须保证自己的身体是健康的，这样才能顺利从事厨师工作要求的体力劳动。出国需要提供很多必要证明自己身份的证件证明，比如厨师证、户口本、就业证明等。还要提供外方允许你在其国家工作的各种材料证明，比如雇佣合同、国际健康证、护照、签证等等。
出国劳务一定要选择正规劳务外派公司，我国对跨国劳务输出[_a***_]较严，并规定由专门的商务部门负贵对外派劳务的输出与管理，只有国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规公司，才能向国外派遣各类劳务人员（含赴日本的研修生）。这些公司向***主管部门交纳备用金，接受主管部门的监督，业务操作规范，一般值得信赖。
因此，报名时，查看该单位有无经营资格证书/许可证，是保障自身合法权益的第一步。您首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部批准的外派劳务经营资格，要求公司出示当年通过商务部年审的“对外劳务合作经营资格证书”或“对外承包工程经营资格证书”及公司的营业执照。
感谢邀请
本人也是一名厨师，而且也出国三年经验。我谈一下我的感受。
第一:要知道为什么出国，是因为急需用钱，还是出国研修，或者别的原因…我当初是家里生活压力大刚买房。
第二:出国的途径，一般的是通过出国劳务公司中介，交上钱等待他给你找工作，另一种是你在外国有朋友，可以直接发邀请函过去，前者是费用大，还不一定能找到好的工作，而且周期还长。后者一般少数人能办到费用少，时间短。
第三:出国的手续。其实手续不复杂就一个护照，签证。
最后我本人觉得如果国内工资在8000左右的话，不建议出国，因为出国头几年工资不算太高必须两年以上才到一万左右，而且碰不到好的店工作时间长也很辛苦。现在澳洲，欧洲国家还可以，到很难出去，亚洲国家待遇一般。我的回答希望能帮到你。谢谢
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我在海外工作21年我把我知道简单的说一下：第一种给海外中餐馆打工需要当地餐馆给你申请工作签 这个得看机遇，比如朋友介绍，老板回国找人，在欧洲或发达国家工作签很难申请，非洲好一点，这种基本都不会通过中介。
第二种：中资公司需要人，这种一般都会需要中介或第三方，就是劳务派遣比较好能，但是待遇被劳务派遣拿走一部分，收入就不理想，大的公司比如中石油不会针对个人招海外临时工的。
第三种，国外企业委托中国劳务或当地***招工，收入也不高。
第四种：自己技术申请签证或上学的方式过去，但是一般对英语要求高。
看看你自己那个方面适合你。
到此，以上就是小编对于海归餐饮创业的问题就介绍到这了，希望介绍关于海归餐饮创业的4点解答对大家有用。
