大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店ota创业辛苦但我从不后悔的问题，于是小编就整理了3个相关介绍酒店ota创业辛苦但我从不后悔的解答，让我们一起看看吧。
在洛阳做民宿的工作怎么样？
作为资深的民宿主，我们在选址选房、分析民宿竞争程度，是否赚钱，可以从以下几个方面看：
城市整体选择大方向：目前城市民宿在一线城市比较多，在二三线城市并不多，如果是从回报率上面计算，二三线城市由于房租低，可以吊打一线城市；但如果是算绝对值，那么北上广深这些一线城市比较多；所以在洛阳做城市民宿，是一个非常不错的选择，位居二三线城市，而且有旅游特性，自带外来流动人口；在洛阳不要做那些投资2-3百万的景点民宿，要做城市民宿，城市民宿投资小，回报率高，正常在洛阳投资1-2万就可以开一间民宿，3-4个月可以回本；然后再逐渐***，奶爸就是这样一路走来的，9个月我在深圳开了12间；
本市竞争程度：这个可以上各大OTA平台去看看自己的房子周边的竞争程度，做二个表，一个是静态房源调查表，一个月更新一次，主要看自己房子周边有多少房源，每个月是在增加还是减少；第二个是动态价格系统，关键时间节点动态关注竞品价格，这样做1-2周的市场调研，很快就能知道结果；
第三，回报率,这个直接关系赚多少钱，首先，城市民宿如果是做一间房，那就把它当兼职副业，因为城市民宿虽然回报率高，但绝对值低，只有一套房的情况下，一个月大概纯利3-5千（具体要看城市），如果想全职赚钱，最少应该开设10间以上；
最后，城市民宿目前虽然竞争激烈，但属于投资非常小的创业项目，而且还有很多人对城市民宿不太了解，正因如此，城市民宿在二三线城市仍然有巨大的发展空间；
你认为智慧酒店是怎样的？
感谢邀请回答：
酒店作为直接面对客人提供服务的场所，智慧酒店应充分的考虑个人隐私、个性化的需求，以及感受到高科技带来的舒适和便利。同时，酒店物耗、能耗、人员成本，也应考虑降到最低，创造效益。因此我认为酒店应该如下：
1、用户感知：从用户未入住至用户离开，工作人员配合智能系统全程呵护，例如：未入住前温馨提示，离开后的告知，入住时的全程安静和私密
2、设施建设：智能温控系统，语音交互系统，客户关怀支撑，视频交互系统，服务一键呼叫系统等
智慧酒店从无感停车系统，入住可以人脸办理入住手续，退房，电子***，房间内有智能系统，线上线下订房积分打通，会员数据化分析，自动匹配会员喜欢的房型，然后精准营销，还有酒店的智慧管理等
个人认为至少有以下几种价值，进攻参考：
1. 酒店一线员工缺口严重，智慧酒店能够在一定程度上缓解酒店这方面的压力。
2. 将一些重复性机械化的工作交给机器和系统来完成，让员工可以腾出更多时间来做个性化服务，提升入住客人的满意度。
3. 人力成本不断上涨的时代，智慧酒店从长远来看也许能够帮酒店节省成本。
4. 90后甚至00后慢慢成为酒店的主要客源，他们可能不太喜欢传统酒店的入住退房等手续，而愿意尝鲜智慧化的体验。
PS:我是80后肥宅汤丞逸游，喜欢请关注分享
智慧酒店不同于传统酒店，主要有以下不同
1.客人体验不同，从入住退房一键操作，到客房内的全屋调光，语音控制，智能开关等都给顾客高端的体验感
2.酒店管理更有效率。试想酒店后台就可以监测到每一间客人的设备运行状态，人员是否在房间，一键呼叫服务，就能提高不少工作效率
3.市场趋势所向，经济转型升级，消费群体年轻化，科技在进步，智慧酒店将更有利于市场营销，提高客房入住率。
谢邀
随着社会的进步和经济的不断发展，人们对酒店的要求也越来越高。不仅仅是洗洗睡的功能还有精神需求和视觉享受。近几年来智慧酒店逐步今日人们的视野，一定的智能化大大提高了人们的消费体验感，但是酒店切记只能过度。因为这样会显得没有温度，大家来酒店是希望被服务的，而且太过于智能化会提高服务成本。
对于一个OTA公司而言，员工频频离职是谁的过失？
上面说的很清楚，离职时间长短，跟公司的文化，个人成长，薪资待遇有关。短的二，三个月离职，上面都占有。干了一，二年的，个人 对公司很了解，发展没希望。三年以上创业或辞退……还一种有新发展。
到此，以上就是小编对于酒店ota创业辛苦但我从不后悔的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店ota创业辛苦但我从不后悔的3点解答对大家有用。
