大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创业教育特质论的问题，于是小编就整理了5个相关介绍创业教育特质论的解答，让我们一起看看吧。
创业教育之父认为创业者的六大特质包括？
根据“创业教育之父”蒂蒙斯教授认为创业者的六大特质包括:
执着于商机，对风险、模糊性和不确定性的容忍，创造性、自立与适应能力，责任感和决心，机敏、执行商，毅力、领导力，学习力。
【1】是善于分配任务的，而不是喜欢去执行的
人性都是区域安逸的一边，如果在以往的工作学习中我们只是善于去执行任务，去完成一个又一个具体的事情，并且在完成这些事情的过程中没有去进行创新的话，那么你只适合打工做一个执行者，因为创业是需要有善于分配工作的特质的，我们要从全局去考虑，如果创业还是什么都自己做的话那么还是别做了。
【2】是造梦者
创业的第二个特质就是我们要是一个演说家，也就是一个造梦者，能够让自己的梦想被别人认同并追随，而不是一种沿着别人的梦想在走。
在创业的过程中，梦想很重要，特别是开始阶段，有可能这个是支持你和你的公司走下去的唯一动力，这个梦也是找到追随者的最重要的因素。
【3】能够做艰苦的工作
创业是一个艰辛的过程，在创业的路上会有各种艰难险阻，如果不能适应艰苦的工作，各自己一个几乎没有休息的时间表，而且这个时间表有可能是长期持续的的话，那么你不适合创业，还是安安分分的工作来得会更加实际一些。
特别是现在这个时代，不再是30年前一样，你只要有产品就能够销售出去的时代，我们经过40年的改革开放，现在已经进入到产品过剩的年代，在这个年代不是好产品就有好销路的时代，如果要创业那么你必须知道经营产品的本质不是为了用产品去挣客户的差价，而是用产品和客户***，这点在以前的文章中有相应的介绍。
创业者的创业特质包括哪些？
心理素质，我们所说的心理素质是指创业者的心理状况，包括自我意识、个性、气质、情感等心理构成。
身为企业家，其自觉性应该是自信、自主；性格上应是刚强、执着、果断、开朗；感情上要有理性色彩。
在大多数情况下，成功的企业家是不以物喜，不以己悲。
身体素质，我们所说的身体素质就是身体健康、精力充沛、思维敏捷。
现代化小型企业的创业和管理是艰苦而复杂的，创业者工作繁忙、时间长、压力大，如果身体不佳，必然力不从心，难以承担创业的重任。
创业思维的特点？
1.富于创造力
创业精神源于从不同角度看待事物。企业家拥有非凡的能力，能在开发新产品或新工艺时发现市场缺口，并进行创新来填补市场缺口。尽管创造力不是成功的唯一要素，但是创造力是达到成功的基本技能。
2.对预测持怀疑态度
3.对不确定性泰然处之
4.勇于进行试验
5.谦虚为怀的品质
创新创业教育面向哪些学生？
面向全体。加强创新创业教育，不仅是针对当前高校人才培养中普遍存在的创新精神和能力不足问题而提出的重要举措，更是对高等教育事业本身所具有的创新特质的进一步凸显。
因此，以创新为内核、以育人为导向加强创新创业教育，就不能将其狭隘地理解为只是针对少数有志于创业学生的单独“处方”，而应作为面向全体学生的根本任务。
创业型公司看重应届生的哪些特质？
谢邀！
创业型公司通常看重应届生以下特质：
1.脚踏实地。大学刚毕业，最多有过几段实习经历，还没有完全成为职场人。但此时学生初上社会，很容易走极端，要么好高骛远，要么无所适从。创业企业业务模式变化快，需要脚踏实地、能落地的年轻人加入进来。
2.吃苦耐劳。创业公司基本都是小公司，对内：条件不好，事情不少，千头万绪，朝令夕改；对外：资源少，突发事情多，市场变化快。很多事情用了很多时间做，发现完全不是想象中那样，工作很辛苦，效果很一般。这种情况下，员工能吃苦耐劳，不抱怨，非常重要。
3.可塑性强，一张白纸绘蓝图。大学生还比较简单，一张白纸好画图，公司的很多事情好贯彻，容易增加对公司认同感。公司自己培养的人才很多都是从职场小白中成长起来的。
4.学习能力强。职场新人很多东西需要去学习，大学生如果具备很好的学习能力，对今后发展获益匪浅。另外工作中也需要保持学习能力，才能与公司共同成长。
5.沟通能力强。很多工作的基础就是沟通，把事情说明白，把需求问明白，把观点表达清楚，获得同事、兄弟部门、客户理解和支持，沟通很重要。
到此，以上就是小编对于创业教育特质论的问题就介绍到这了，希望介绍关于创业教育特质论的5点解答对大家有用。
