大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做酒店店长好还是创业好的问题，于是小编就整理了5个相关介绍做酒店店长好还是创业好的解答，让我们一起看看吧。
酒店店长有前途吗？
酒店店长前途无量。前提是必须是大型酒店企业，也是经济效益相当好的酒店。那么在经济效益好的酒店做店长，无论是工资待遇，还是酒店管理体制应该都是高水平。有一句话叫水涨船高。优质酒店就像船，酒店职工就是乘客，享受企业的工资待遇，自然店长是最好的的工作岗位。
连锁酒店店长有前途吗？
有前途的。
连锁酒店店长是会比较好的， 连锁酒店店长前途无量。，也是经济效益相当好的酒店。那么在经济效益好的酒店做店长，无论是工资待遇，还是酒店管理体制应该都是高水平。有一句话叫水涨船高。优质酒店就像船，酒店职工就是乘客，享受企业的工资待遇，自然店长是最好的的工作岗位。
做酒店店长怎么起步？
从基层服务员干起。这样才能全面的了解酒店的基本运作和各方面的业务情况。如果直接从电站干起的话，就不能了解相关的细节，就不会很好的把工作干好。所以说我们无论干什么工作都要踏踏实实的一步一个脚印的从基层干起，才能够干得越来越好，越有越来越有前途。
饭店里店长大还是厨师长大？
在一个店子里面，肯定是店长是最大的。他需要负责电子里面的所有安排以及管理后厨房，而厨师长只是负责对厨房这一块的管理和高标准控制厨房所有菜肴，并具备厨房管理能力和技能。也就是说电站是领导级别的管理层。厨师长只是一个比普通员工高一级的人而已。
房地产销售和酒店服务员做哪个比较好？
首先：两个职位都是属于服务业，但工作内容不同，酒店服务员，相对专业性比较低，工作内容比较简单，工资收入不算高，工作相对稳定，如果只想有份稳定的工作可以考虑从事酒店服务员。
房地产销售近几年一直是热门求职行业，入行门槛低（普遍），房地产销售又分为一手房和二手房。
一手房一般都是进入开发商或者代理公司，工作环境高大上，对于专业或者经验有一定要求，每天主要的工作就是在售楼部接待客户，时常会出去拓展客户，以及公司也会经常组织各种活动，收入视个人能力，总的来说算是高收入人群，很多销售车子都是奔驰宝马，房子也是几套（一般可以内部价购房）。
二手房相对工作环境要差点，一般就是在几十平米的门店，工作内容主要是打电话邀约客户看房，二手房成交一套很不容易（区别于一手房每次开盘可一次性售出很多套），要在买方与卖方之间不断协调各方利益，一般底薪不高，但成交一套提成很高，一般是佣金的30%-60%，门槛低（除少数全国连锁公司），只要能卖出去房，基本上都可以入职。
总结：两个职业各有优劣势，酒店服务员：工作内容简单，工作相对轻松，没有销售压力，工作稳定。房地产销售：工作内容较复杂，经常会受到各种考核，压力比较大，但是收入比较高，且行业流动性大。
我的回答会比较片面，因为我并不了解酒店服务员，所以会主要从房地产销售的优势和发展方向说一下，楼主简单看看参考一下吧。
房地产销售（置业顾问）其实相对来说对个人要求并不高，即使大的房产公司的销售普通人也可以去做，因为他并不需要比较强的专业性，只需要你熟悉楼盘，做好客户的一些问题解释就可以了，需要注意的是实事求是，千万不要无中生有，信口开河向客户说自己的楼盘多么的好（并不需要，销售就是把合适的东西卖给合适的人），否则后期有你受得。
虽然准入门槛比较低，但是在销售这个行业你还会学到比较多的东西的:礼仪接待，耐性，说话的逻辑性与说服能力，客户拓展能力，活动策划与组织，能比较提高个人的团队能力。对于房地产业来说，往往他背后企业比较大，关联业务也多，以后发展方向，人脉关系也会相对扩展。
酒店服务员，我认为小酒店服务员千万别去，最低也得本市前几名或者大型连锁酒店才去考虑，小的酒店服务员说白了就是出卖劳力，还受客户挥来喝去，白受气，而且没啥发展前景。大酒店要求比较高，对你状态，身体会有一定要求，但是它的晋升模式比较完善，如果你有比较出众的协调管理能力，晋升店长经理也是不错的选择
到此，以上就是小编对于做酒店店长好还是创业好的问题就介绍到这了，希望介绍关于做酒店店长好还是创业好的5点解答对大家有用。
