大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店服务员创业案例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍酒店服务员创业案例的解答，让我们一起看看吧。
在客房部做服务员有前途吗？
只要用心且坚持长久做下来，肯定有前途。最直接的前途就是升职加薪，由服务员晋升到领班，再晋升到主管，在晋升到经理，工资待遇也会逐步提高。当你在这一行做的时间比较久了，了解了工作中的各个环节，能够处理各种问题时，也可以考虑自己出来创业，收入也会更高，也会认识更多的朋友，对以后的发展也有帮助。
做什么服务员有前途？
做技术类的服务员和销售类的服务员更有发展空间，常见的比如有茶艺的服务员，高级餐厅服务员他们相对于普通服务员更有发展空间，这是跟他们所处的环境有直接关系，在高级餐厅或者茶艺馆里当服务员接触的都是高层次的人员，可以尽快开阔眼界，增长知识，这样为自己创业就会增长阅历发展人脉
认真做，哪个行业的服务员都有前途。因为，每个人的目标不一样，前途点定义也不一样。例如，在餐厅做服务员，虚心学习，掌握了餐厅经营管理方法，然后自己开一家餐厅，自己成为老板，这也是前途。
再例如，空乘服务员，哪一天在飞机上邂逅以为体艺界或商界大咖，并被帮助实现梦想，也是有前途。
浅议星级酒店如何从客源入手进行营销？
经营一家酒店，看似比较气派，但是如果你没有什么营业额优势的，也是很难获得发展基础的。酒店要成功，需要的经验还是很丰富的，那么，经营酒店怎样提高营业额？其实这样的问题，也是很多酒店创业者的疑问，解决了，也可以创造一些优势。
加拿大一项针对酒店卫生的堪称“最大规模”的调查显示，包括喜来登以及***日酒店在内的六大连锁酒店的床上用品、遥控器等细菌严重超标。让人吃惊的是，高档酒店并不比经济型酒店更干净。为什么加拿大的高端酒店在最基本的方面都不能达标呢?调查机构给出的说法是“酒店服务员负担过重”。
值得注意的是，上述“高端”连锁酒店中的喜来登、费尔蒙、洲际***日酒店等分别在北京有1-14家酒店。喜来登的品牌所有者喜达屋公关人士回应媒体“这一调查结果完全不可接受，很明显和酒店标准不一致”。据悉，***日酒店等其他几家不达标酒店也没有给出正面回应。
加拿大调查机构和酒店标准是否一致姑且不论，外资酒店近年来在中国的表现却并不光鲜：仅看今年，从广州部分星级酒店被检测出泳池水尿素超标，到太原5家星级酒店因脏乱差被摘星或降级，再到深圳豪华酒店泳池不达标、香格里拉君悦酒店榜上有名，让人不免对国内的外资星级酒店产生疑虑。
我们知道，作为旅游服务业的核心组成部分之一，酒店行业的服务质量对一个城市的旅游服务业发展举足轻重。而酒店的服务不仅体现在豪华的灯饰、可掬的笑容、窗明几净等“看上去很美”的“台前”部分，更应该体现在基于对住客居住环境的考虑而致力于做好客房卫生的“幕后”工作上。
对于正在打造旅游城市的北京来讲，无论经济型酒店还是星级酒店、内资酒店还是外资酒店，我们希望酒店业在卫生服务各个方面都表现出与城市旅游发展相匹配的水平。这个过程当然需要行业的监督和主管部门的规范，更需要以“服务精神”著称的星级酒店兑现“承诺”，在“看得见”的台前和“看不见”的幕后都做好服务，在给住客一份舒适的同时，表里如一地给消费者一份安全感。
到此，以上就是小编对于酒店服务员创业案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店服务员创业案例的3点解答对大家有用。
