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“裸辞”之后你都怎么度过的，家人知道吗？
裸辞的原因有很多种。不满意薪酬***，不适应企业管理模式，不符合自己的职业规划，工作压力大，人际关系复杂，结婚生子等等。在这里跟大家聊聊我的亲身经历，本人刚刚经历裸辞，7月中旬我辞掉了深圳的工作，回到无锡，因为换地方，加上之前行业的地域限制，一时之间我很难找到适合的工作，我一直到8月下旬才找到新工作。裸辞后我大概休息了一个半月的时间，这段时间真的非常难受，甚至有点煎熬。所以建议大家不要裸辞，最好是先做准备再做决定。
1.今年的大环境不好。很多企业都在想办法节省人力成本，尤其是在小公司，很多都是身兼多职，我身边就有几个朋友，一人至少做2个岗位的活，但是工资一分不涨。总之，各行各业都比较疲软。
2.换行需谨慎。从一个熟悉的领域换到另一个领域，你要经历学习期，这都是需要时间成本的。时间成本同时也意味着机会成本。
3.换岗请思考。本人就是从销售岗位换到人事岗位，一下心理落差很大，销售的岗位更加有挑战性，每天面对不同的人，而人事的工作相对简单，属于那种重复性的工作，从核心岗位换到内勤岗位，除了心理落差还有工资落差。
4.换地请慎思。本人在深圳生活了7年，习惯了没有冬天的气候，习惯了便利的交通，爱上了粤菜还有早茶……7年足以让你跟这座城市产生太多太多联结。来到无锡一时很难适应，没有朋友。
说了这么多，大家是不是想问既然如此为啥来无锡。来无锡最大的原因就是因为家人在这边，可以跟父母，跟哥哥一家团聚。裸辞这段时间，我一直住在我哥家，也非常感谢我的哥哥和嫂子。找工作那段时间，我是比较心急的，但是我哥和我嫂就劝我别急，不要因为着急上班，就随便找份工作，让我安心住在家里，正是因为有了家里人的支持，我才安心找工作，没有后顾之忧，7/8月份正是热的时候，我哥经常开车送我面试。这段时间跟家人的相处，深深地感受到了家人带来的安全感，有什么问题有人帮你出谋划策，相比之前一个人在深圳，内心感到无比踏实，所以我也要求自己一定要对家人好。
但如果你是因为心累到极致了才裸辞的，那么，我建议你告诉家人。
为什么我会将它认为两种情况呢？
那是因为，这两种裸辞从根源上就不一样。
你没有任何想法就裸辞了，没有找好下家，没有考虑自己的后路，你的裸辞其实只是你的任性而已。
一般这样的人在裸辞之后，最初的一段时间会觉得非常快乐，因为他们不用再继续工作了，所以他们到处去玩，及时行乐。
而这股兴奋劲过了之后，他们会慢慢地发现自己的生活出现了问题，因为他们资金不够了，房租交不起了，衣服买不了了，就连吃饭都成了问题。
于是他们开始恐慌，到处去找工作，到处去拜托人。这样匆忙的方式反而在短时间内找不到工作。
这样的裸辞，若是告诉家人，恐怕只会让家人为他们担心和生气吧。
而另一种裸辞者，他们是因为长期工作劳碌，精神状态已经紧绷到了极致，心神俱疲，因此他们希望通过裸辞来放松自己的神经。
裸辞后不敢让家人知道。
尤其是三四十岁，在职场上在家庭上都是顶梁柱的时候，告诉家人，只能让家人徒增焦虑，只能自己承受。
曾经裸辞后，在一个新的城市，三个月没有找到工作，住在城中村，每天看着别人朝九晚六的上班下班，自己也朝九晚六的家装上下班，而这中间的8个小时，是身体的煎熬更是心灵的煎熬，即便这样，最难熬的还是每个月发工资的时间，需要拿出积蓄***装自己还在上班，谁不想放下肩上的压力，但是自己也是家庭的唯一柱子，压力卸下整个家也就轰然倒塌，失去的工资还会失去整个家庭的稳定。
裸辞时候才知道每天大街上的人都在做什么，看得清每个人手上拿的早餐，也能够看见街上的垃圾碎屑从而推断昨夜这里笙歌逐舞的热闹，但是都与自己无关，裸辞了仿佛被整个城市抛弃了，自己却得坚强的承受，也只有这个时候才知道自己还能这么强大。
不要随便裸辞，为了责任。
裸辞，有被动和主动两种。如果是主动，希望您是具备勇气和底气的那种；若反之，则恭喜您可能要体会到有史以来最严重的寒冬了。
那么接下来说说被动。
1. 来自灵魂深处的自我否定
2. 来自人力市场的沉默深渊
3. 来自家人朋友的爱莫能助
这一切就以为着，我们必须要有强大的心脏，让自己重新找到方向，不断地测试市场，不断地蹲下起跳，不断的调整自己向内探索和向外延伸，我们才有可能尽快解决下一次的就业。每个人的目标和选择也不同，排除掉因为各种原因盲目就业的人群，剩下的小伙伴可能要经历3-6个月的漫长考验。那觉得是寂寞沙洲冷了……
所以，如果您的家人是：
1. 有能量为您解决职场下一春的
2. 有着强大和温暖的心脏的
裸辞后继续找工作啊，工作上的事情从来不跟家里说，一方面怕他们担心，另一方面跟他们说了也没有多大作用，我不喜欢别人介绍的工作，也不喜欢给亲戚打工，只喜欢凭自己能力去做事
池州适合创业吗？
在回答问题之前，首先我们要搞懂 “创业”这个词是什么意思:
创业是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的***进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。
创业是一个人发现了一个商机并加以实际行动转化为具体的社会形态，获得利益，实现价值，需要在方法上全盘考虑并拥有和谐的领导能力。
国内创业基本可以分成以下类型：
（一）生存型创业 生存型创业者大多为失业人员或者就业情况不理想的人，为了谋生混口饭吃。
（二）主动型创业 主动型创业者又可以分为两种，一种是盲动型创业者，一种是冷静型创业者。前一种创业者大多极为自信，做事冲动。这种类型的创业者，大多是***爱好者，喜欢买***，喜欢赌，而不太喜欢检讨成功概率。这样的创业者很容易失败，但一旦成功，往往就是一番大事业。冷静型创业者是创业者中的精华，其特点是谋定而后动，不打无准备之仗，或是掌握***，或是拥有技术，一旦行动，成功概率通常很高。
（三）创意创新型创业 此类创业模式、对创业者的个人素质要求很高，创业成功往往形成独角兽企业、有时形成新的业态。
（四）迭代创业 互联网时代认知迭代、产品迭代、组织迭代、[_a***_]迭代，不断迭代的创业模式。 认知迭代。互联网迭代创业的认知标准是打造超级IP。企业要在细分市场建立一个高维度富有想象力的认知。让大市场明白你到底是什么。让用户知道你是先进的还是落后的。
再来说说池州适不适合创业，答案是肯定的，就看你在什么领域了，目前池州的主导产业是旅游产业和电子信息、半导体产业，***大力培育的产业有大健康医疗器械，文化旅游产业，如果你所在的是这些行业，且有丰富的行业认知和大规模***积累就非常适合创业，而且***会拿真金白银支持你，因为这些行业在池州有明显的产业链、市场和***优势。除此之外就是一般行业的中小规模的创业，参照上面创业的四种类型，看下自己是属于哪种类型。创业维艰，不是每个人都适合创业，在创业之前一定要做好预测，并且尽快找到突破点，然后all in.
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池州环境并不适合创业。
池州经济在安徽省排名倒数第二，排名倒数第一的是黄山。（有没有惊讶到？）
池州经济之所以难以发展，关键就在于缺乏外地企业入驻，本地年轻人流失严重，基本留在本地的都是老弱妇孺，或者是一些希望过上稳定生活的年轻人，比如我。
池州创业环境不佳，无论是***支持还是整体创业氛围，都不太适合创业者加入。在这里，人流量稀少，老百姓思想还比较保守，消费观念并没有本质上的改变，这一点跟沿海地区差别还是十分明显的。
我见过很多本地年轻人，刚开始热血沸腾的想要创业，想要当老板，想着日进斗金，于是他们向自己的父母借了几十万，这些钱都是父母一辈子的血汗钱，然后当店面建起来不久，当初创业的***就已经消失大半，别人当老板都是每天奔波忙碌，但是这里的很多年轻人除了吃喝玩乐用心之外，说到勤奋刻苦，实在是少之又少。别人都是7点多开门年轻人早上一觉睡到九十点，晚上还要去街边大排档喝酒撸串，说几句豪言壮语，就以为自己能够成功，第二天依然如此……
这样的情况创业怎么能够成功？最后不得不已破产结束，可惜苦了辛苦大半辈子的父母了。
浙江人也试图在这里承包土地做大棚养殖，但是最后也因为种种原因，失败而回。
说真的，作为池州人，我并不看好池州的发展，也绝不推荐大家来这里创业。
池州这地方是否适合创业，还真不好说，不过创业前对池州的环境得有个了解，池州主城区的人口不多，不过十万左右，虽然近年来池州周边不少农民进城购房，但大部分人都是在外地挣钱还按揭。池州各市，区的开发区虽有些企业，基本都是零星企业，百人以上的企业很少，员工的平均月工资达不到全省月平均工资，工资支出主要是房子按揭和子女上学，所剩无几。就是公务员和事业单位人员收入高些，生活舒适些。如果有想到池州创业的，还是实地多了解了解。
看你创什么样的业，互联网往bat方向发展，那么赶紧换地方，去开个小旅行社宾馆，卖点东西给香客倒是可以，搞基建，工程，也打住，小城市要的是关系，相对于北上广来说，大城市更公平，。
到工厂和公司集中的地方，高新区，梅龙集中区那边调查一下，看看上下班的人流量，寻找适合的服务项目，比如餐饮，洗车等。很多人都说市里只有西街热闹，其他冷清，这很正常，生意都在城郊结合的有人上班的地方
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