大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于远程教育培训创业的问题，于是小编就整理了4个相关介绍远程教育培训创业的解答，让我们一起看看吧。
内蒙古创大教育靠谱吗？
不好确定 因为内蒙古创大教育是一家培训机构，是否靠谱需要具体考察该机构的师资力量、教学质量、学员反馈等因素，不能简单地得出结论。
如果想了解该机构的具体情况，可以访问官方网站、咨询机构工作人员，或者在互联网上搜索相关评论和评价，以此拓展知识和视野，做出最符合实际情况的判断。
赣州幼儿教师考编培训机构哪个比较好？
中公教育中公教育集团创建于1999年，中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为***面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。
StackOverflow使用的远程工作方式对于国内的互联网创业公司有多大的可行性？
对于这个问题我可以用亲身经历告诉你，在目前国内的互联网创业现状下，还不太现实。
请听我娓娓道来……
我们是一个小而精的创业团队，我自己在上海的时候所在的一家美资企业的工作方式和管理模式，也大体沿袭到了我自己创办的企业，当然做了一些规范和升级，基本模式就是宽松人性化，早上不打卡，员工可以很自由，偶尔甚至可以在家里办公，只要能够顺利完成手上的活。
曾经一段时间有过几个员工因为搬迁办公室离家较远以后，允许他每周只过来办公室两次，其他时间都可以自由的在家办公。
起初感觉对公司影响不大，在家办公的员工也很积极配合工作，貌似相安无事，可是好景不长，随着时间越来越长，人的惰性也越来越大，经常性的出现客户来投诉某个员工服务不好，回复不及时，找不到人等等，一开始感觉可能是随机现象，后来一段时间观察下来，的确很普遍存在这个现象，甚至还有迹象表明在家办公的员工竟然在做私活，这个是绝对无法容忍的事情，可是因为远程办公，你无从查看实情。
这种事情在我员工身上一共发生了四五起以后，我才感觉到了严重性，也得出了一个大体的结论，但凡要求在家办公，获得同意以后，不出几个月以后，工作积极性就大打折扣，然后就慢慢消极怠工，最后的结局就是离职走人，给你留下一堆烂摊子。
这个原因仅仅归结于人品显然是不公平的，我总结过这几个员工平时都是很实在肯干的，在办公室的时候几乎都是优秀员工，那么为何离开了办公室这个环境就貌似变了一个人呢？
归结下来我觉得有几个原因：
1，离开了团队氛围，人容易松懈，时间久了以后就感觉不到自己是在工作，而是在虚度光阴，这个往往绝大部分都不是工资多少的问题，就是没了氛围，感受不到成就感了；
2，远程办公因为没有了压力，人容易偷空做点和工作无关的事情，比如打打游戏之类的，虽然在公司也可能偶尔会放松，但是毕竟身边那么多同事在，不会太明目张胆，一旦一个环境里边就只有了自己，往往就会为所欲为；
有没有做成人教育培训机构的？目前市场行情怎么样？
我们是成人教育机构，目前有注册类培训，一建，二建，一消，注安，造价，监理等在线教育课程，还有成人学历提升，职称评审等主要业务，算是比较全的教育机构。
我们公司业绩数据分析，在线教育也就是网课部分业绩比例也就20%左右，学历和职称60%以上，还有少部分是各种资格证业绩。
所以成人在线教育行情一般，尤其是面临疫情影响，人们压缩开支，除非是必须要的，能少花钱就少花钱，对孩子却很舍得，优先满足孩子需要，到自己这里了能少花就少花。
到此，以上就是小编对于远程教育培训创业的问题就介绍到这了，希望介绍关于远程教育培训创业的4点解答对大家有用。
