大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮创业坑人案例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍餐饮创业坑人案例的解答，让我们一起看看吧。
- 有多少人是被餐饮加盟公司坑过的呢？
- 临沂：外卖平台频遭索赔后报警抓顾客：为啥这俩人总吃坏肚子, 你怎么看？
- 去面试餐饮工作的时候，新人应该如何避开那些坑人的招式？坑人的招式都有哪些？
- 餐饮业有哪些不知道的内幕？
有多少人是被餐饮加盟公司坑过的呢？
因为没有遇到靠谱的加盟公司，被坑是因为他们目的就不是做品牌的，是圈钱的，那能不坑么?不坑你哪儿来的钱?
加盟店十个坑九个骗，刚刚被坑了一万意向金的人我来说说一些过来人的经验。
第一，加盟的时候，人家会让你去总部考察，这个时候如果你真的决心去总部，跟他们说了时间，一般你最好要提前一两天过去，这样你才会知道他们所谓的直营店是不是真的客流爆满，然后结合你的调研，等你真正去的那天如果本来冷清的店，突然人多了起来，很显然那就是故意请托来蒙骗你。朋友圈三天可见的，或者半年内更换过数个及以上产品的。或者没有几条朋友圈的一定要特别留意！因为他的朋友圈可能会针对你一个人再发。你不交钱，或者交了钱，人家朋友圈都懒得发了。
第二，总部在某某大厦写字楼租了一个小小间办公室，公司总共也没几个人的，然后去天眼查查他的公司注册时间，股权变更或者有没有官司***等等，而且宣称有厂家的，一定要不怕麻烦亲自去看一下。还有一定一定不要提前交意向金，交了没做拿不回来，做了，加盟费也被坑死。这类野鸡公司，专门坑人，一个招牌或者公司开个一年半载，骗完又摇身一变变成其他什么品牌的公司，宣传上这个产品写着起源多少多少年，什么什么正宗，这些都信不过，见仁见智，很多就算耳熟能详也要确保他们是不是***，或者有没有取得允许特许经营资格！
第三，很多都是收了加盟费，后面就不管你了。而且公司完全没有扶持，加盟费又贵，还要指定一天或者一个月最少拿多少货的，你就等着哭吧。还不如自己报名什么餐饮培训学个技术，这样即使学不好但只是自己会，不会受制于人，而且成本也不会太贵。加盟真正很少倒闭的，一般加盟费都贵的出奇，而且几乎都是知名的大公司，比如华莱士，肯德基，麦当劳之类。比如七天，城市便捷之类。
加盟店 怎么说呢，要的就是一个品牌效应，要加盟就加盟大品牌，现在那些割韭菜的小品牌太多了，坑一个是一个，加盟的时候保证你开店之后就会盈利，但是你合同一签，立马就变脸，你的死活跟它没有任何关系，市面上各类加盟店，网络平台的推荐，导致很多人头脑一热就上当了，拿奶茶店来说，街上到处都是各种品牌的奶茶店，做起来的也没几家，还是那种比较出名的大牌，小品牌开了肯定就是面临一个问题，无客源进店消费，倒闭转让，所以不管加盟任何品牌都要计算好费用 ，能不能盈利，毕竟餐饮业现在太难做了，有些人辛辛苦苦存的钱一年就打水漂了！加盟费 设备房租 管理费等等是一笔不小的投入。投资需谨慎！
临沂：外卖平台频遭索赔后报警抓顾客：为啥这俩人总吃坏肚子, 你怎么看？
首先这件事情必然发生过，的确有某些商家出现过食品安全问题，我本人是做餐饮如果不是大饭店出来的外卖建议少吃，因为商家用的东西都是低价产品非常不安全，不然不会导致有某些不法分子投机取巧制***生病***索取赔偿
去面试餐饮工作的时候，新人应该如何避开那些坑人的招式？坑人的招式都有哪些？
关于在餐饮类工作，首先，你需要去了解的是这个行业以及这个岗位的，在这个城市的薪资水平，以及岗位职责，然后在面试的时候，才能和HR，谈判薪资
关于你说的坑人的招式，其实我没遇到过，但是我讲一下我个人的经历，我在上大学的时候，曾经去酒店面试，人事经理跟我说的是每天八个小时，上班时间，但是我每天的工作时间至少10到12个小时，尤其是晚上，客人走了以后自己才能下班，基本上吃饭的时候早的话，十点晚的话基本上到12点左右，谁在酒店类的行业去工作的话？一定要把握住这一点。这一点是比较坑人的
还有一点坑人的，就是薪资待遇这一块，其实酒店餐饮这个行业，高[_a***_]都被不干活的人拿走了，而最累的就是服务员，这个岗位却拿着最低的工资，其实行业的话应该和这个海底捞学习一下，我之前有个朋友在海底捞上班，每天平均，不少于3万步，待遇的话，基本上在5000左右，多劳多得，
无论去面试哪个行业哪个岗位时都需要跟用人单位了解清楚该岗位的工作职责，试用期的多长时间，薪资构成，到手的薪资是税前薪资还是税后薪资？每月是否有固定的量化业绩考核？业绩考核的标准是什么？业绩考核不达标是否会薪资打折，奖金如何发放（月发还是季度发）？
决定从事餐饮行业的话，还需要了解清楚上班时间，即班制，是早中晚三班制还是早晚两班制。加班的定义是什么，如果是客人用餐时间较久，过了打烊时间还没走的话，有些餐饮单位是不算加班时间的，是否有加班费，还是调休作为加班的补偿，这些是个人的权益都需要入职前了解清楚。
从事餐饮行业是必须要有健康证的，办理健康证的费用是否需要员工自己出，离职的话是否归还健康证。另外，用人单位是否给买社保，是转正后开始买还是试用期开始买。如果没有社保，是否会买其他保险，例如意外险，因为餐饮工作会出现烫伤的可能性。
同时，也需要留意店内是否有安装监控，万一日后工作中出现***，与同事的或者与客人的矛盾，监控可作为一个证明***过程的证据。
提前做好对行业对岗位的了解，见招拆招，保障自己的合法权益，愉快地工作！
你好！
餐饮行业我不太了解。但一般面试的坑无非就是待遇、职责、环境等与承诺的不符，还有加班等情况。
所以，一般面试前需要做好充分调研，最好自己先去体验一下，且跟现场的服务员等沟通一下他们的日常，方便你了解，然后上网再查下对应的评价及负面消息，如果一切OK，那就不存在问题了！
餐饮业有哪些不知道的内幕？
我是做杂粮脆煎饼的，也在教学员呢。我的配方里面只有杂粮面和水，别的任何一点别的都不用放了，活好面不用醒发马上就能做出来金黄酥脆的煎饼了。你们不做不知道，有的人做不出来金***就在里面添加柠檬黄和蛋黄素，都属于黄颜***素，它们添加到面里是为了让煎饼做出来颜色好看点好卖点，但是顾客不知道。我的配方又简单，又健康又实用😊
到此，以上就是小编对于餐饮创业坑人案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮创业坑人案例的4点解答对大家有用。
