大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮创业人记录的问题，于是小编就整理了2个相关介绍餐饮创业人记录的解答，让我们一起看看吧。
顺溜刀削面创始人？
山西顺溜餐饮管理有限公司创立于2005年，是专营山西刀削面和山西地方特色小吃的中式快餐连锁企业。公司以“弘扬三晋面食文化，传播山西旅游文化，秉承晋商传统文化”为目标，竭力打造“山西、中国、世界刀削面排名靠前品牌”。
顺溜人依靠 “不抛弃，不放弃”的创业精神;以“今生做好一碗面”的执着，坚持“顺溜生产”、“顺溜培训”、“顺溜销售”的三大商业模式;以及“产品标准化、操作流程化、生产规模化、管理科学化”的经营思路，只用短短几年的时间，就从一个30平米的小店，发展到旗下拥有加工配送基地、顺溜面档及全国百余家分店，日接待客流超过两万五千人次的餐饮企业。
顺溜削面作为山西面食的“崛起者”和领头企业，一直立志于产品的自主创新，为山西面食在快餐标准与食品生产积累了更多的发展经验，建立了山西刀削面行业标准，2015年12月顺溜餐饮及餐投集团，联合投资的山西刀削面馆(山西面家)在美国洛杉矶正式运营;2016年10月顺溜削面排名靠前00家店在上海隆重开业，顺溜品牌正式入驻国际大都市，成为顺溜发展的又一个里程碑。
顺溜公司以“共同努力，共同成长，共同致富”为原则，给员工打造一个“高高兴兴工作，快快乐乐生活，轻轻松松挣钱”的创业平台;以“健康稳定、创新发展”的思路，实现“打造千家顺溜，成就万人梦想”的美好愿景。顺溜的飞速发展，为增进山西面食走向世界做出了杰出贡献，受到社会的广泛关注和认可，荣获“中国餐饮百佳金马奖”“消费者喜爱的地方特色餐饮名店”“中国大众好味道面卤金奖”“2014年度世界纪录证书”“2016年面食产业发展贡献奖”“中国特色面食风味奖”“中国十佳面食品牌”“中国面食连锁企业”及“山西省大学生创业星火项目”等荣誉称号。顺溜所取得的成绩，不仅是山西人民的骄傲，也是整个中华民族的骄傲。顺溜人有信心让世界人民感受到“世界面食在中国，中国面食在山西”的内涵。
现在餐饮服务员好招聘吗？
谢谢邀请！
我的餐厅前段时间也面临招人难的问题，现在刚刚招够人。招工难的原因大致有以下几点：
1、人口红利消失，所有劳动密集产业都难招人。
3、餐厅越来越多，僧多粥少增加招聘难度。
为什么好不容易招来没几天又走了？
大致说来和上面几个原因有关系。
1、既然到处都招人，员工忠诚度降低，一边做一边找下一份更满意的工作。
2、缺人手导致恶性循环。店里缺人自然忙碌，来个新员工第一天加班，第二天加班，第三天还加班，这个新员工被吓跑了。然后带动其他人情绪有可能老员工也跑了。
这个问题我们#餐先锋小餐饮平台#有很深的感受！我们其中两个简餐项目，目前正面临这种情况，四月底快开业了，现在人还没有招齐全！这还算好的，至少我前厅后厨店长等几个重要的岗位人已经到位了！盆友的中型特色餐饮更加严重，几个店加起来人员缺口好几十位！以至于新店开业时不得不到处抽调人员帮忙，甚至总经理亲自上阵收盘子！为啥会这样呢？
一，社会认同感缺失：不管是老板的教育，还是顾客自诩，都认为顾客是上帝！[_a***_]员，在大家的认知中，是底层
二，行业安全感缺失：一线城市餐饮业每月倒闭10%，一年下来，关的比开的多！随时会面临失业！
三，职业规划不清晰
中小餐饮店，绝大多数都不能给他们提供清晰的职业规划和平台，三年下来还是老样子！得不到进步！
四，干活累收入低
餐饮的活比很多行业，脏，累，但收入并不高！
四，上班时间不主流
众人下班我上班，众人休***我最累！如果你不找同行做女盆友，可能连女盆友都不好找！
因此，不好招人，也干不长久！那怎么办呢？
到此，以上就是小编对于餐饮创业人记录的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮创业人记录的2点解答对大家有用。
