大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五星级酒店经理创业前景的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五星级酒店经理创业前景的解答，让我们一起看看吧。
做五星级酒店的餐厅服务员有前途吗？
我觉得都可以，关键是看你的想法，相比较而言毕竟五星级酒店无论是从管理还是制度、环境更加规范 ，相比较女孩子来说还算是是可靠工作场所。
干服务员不是目的，而且在干服务过程中积累经验，锻炼自己，凭能力，往上发展，做主管，甚至是部门经理，毕竟人往高处走吗。
这一点不分中西餐，但是中西餐是两种模式，特别是你想干纯正西餐特别主要围绕外国客人，那么你要过英语关啊，当然你也可以在工作中逐步提高英语水平。
本人从事西餐但不是星级酒店，相比较中餐，西餐完全是另一个领域啊，喜欢尝试新事物的不妨尝试一下，相比较中餐而言氛围更自由、放松、简洁，和客人之间的交流会很多。
选择的话还是自己选择吧，毕竟人自己才能对自己负责，不论怎么选眼光要放远，锻炼自己，有了能力，会更好混。
做五星级酒店的餐厅服务员有没有前途，这个问题问得好啊，正所谓俗话说得好，三百六十行，行行出状元，不管是做五星级酒店的餐厅服务员，还是做超市里面的营业员，还是自己投资做老板的，都有做的好的，也有做的一般般的，还有做的很失败的，不管是做哪个行业的，只要是兢兢业业，认真去做，诚实待人，都会做出自己的一番事业的，有事者事竟成。
当五星级酒店总经理应具备哪些条件？
1.年龄35岁以上，管理类专业，大学本科以上学历，英语水平良好；
2.5年以上工作年限，有酒店管理工作经验，有5星级酒店从业经验优先；
3.具有较强的沟通协调能力；人际关系处理能力；宏观筹划能力；计划能力；管理控制技能；分析、判断、解决问题能力；创新能力；职业韧性。1、30-45岁，大专以上学历；2、5年以上四星级或更高星级酒店高层管理经验，两年以上同星级酒店或更高星级酒店副总经理/驻店经理经验；3、熟悉酒店管理流程，较强的营销公关能力，能独立处理酒店相关事务。4、良好的管理、组织、协调、培训等综合领导能力，良好的职业素养及团队合作意识，极强的专业水平；5、能适应全国区域工作外派；1.负责酒店的整体运营管理工作，接受区域营运中心的指导和监督，带领全店员工完成公司下达的各项经营指标。2、负责代表门店对大客户关系的保持与维护，保持与大客户的稳定关系，提升大客户的忠诚度与满意度3、负责对门店外部重要关系的维护，具体包括对卫生防疫站、交警、派出所、安全消防部门、环卫部门、技术监督局、街道办事处、业主等关系的保持与维护。4、负责集团企业文化的传承、管理及组织氛围的营造工作，保证集团企业文化的一致性，提升员工对企业的满意度和员工之间的诚信度。1、全面负责酒店的经营管理；2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资***；4、审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标；5、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作；6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象；7、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革；8、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
到此，以上就是小编对于五星级酒店经理创业前景的问题就介绍到这了，希望介绍关于五星级酒店经理创业前景的2点解答对大家有用。
